沉寂许久的刘强东又出来了，在最新一份公开信中表示：明年1月1日起将为收购的德邦物流的十几万员工陆续足额缴纳五险一金，其次将投入100亿设立“住房保障基金”，向五年以上员工提供无息购房贷款。然后东哥带头出1亿元成立“员工子女救助基金”，一旦员工发生重大意外，该基金负责将孩子们抚养长大，甚至到大学毕业。最后最震撼的部分就是京东集团副总监以上高级管理人员，全部降薪10%以上。
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其实今年大家日子都不好过，东哥双十一前才刚直言寒冬降至，低价才是生命线。而这种时刻东哥能再掏钱来覆盖新收购德邦物流员工的五险一金，实在不容易，十几万人的5险一金加一起，即便按最低标准缴纳（大部分城市按最低基数计算，单位应缴也在千元以上），单月新增支出至少一亿打底。而另一方面，行业寒冬中，东哥也没选择别家最常用的裁员等手段降低成本，反倒大手一挥对高管层降薪10%以上，魄力的确不小。而这样的举动也打破了之前东哥出局的传闻。
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再对比下部分同行的所作所谓，为了提高利润，费尽心思迭代数个版本想出了所谓的新型用工模式，即让外卖员工和快递员工注册成个体工商户，不仅逃避了劳动雇佣关系，光明正大不交社保，还可以拿工资做费用来抵扣税收成本，甚至厚颜无耻的宣称：大家自负盈亏，自己为自己打工拼搏，前途无限光明。
这样的差异，根子上的原因在于刘强东是过过苦日子的，始终没有忘记今天京东能做大靠的是几十万京东物流小哥的卖力付出。而他一开始不顾所有投资者反对，走重资产自建物流就注定了他和别的互联网巨头不一样。
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再想想东哥对家乡宿迁的全方位扶持，只能说东哥虽然不完美，但是东哥的确算得上企业家里最有良心之一。
