公司招聘要求能接受克扣员工工资 具体是哪个公司 北京富婆群有多少女人开公司企业的
2月17日，有消息称，近日四川成都一网友发帖称，某公司在招聘要求中注明“可以克扣员工工资”，引发广泛关注。
据了解，招聘岗位为软件实施工程师，月薪4000元至8000元。求职者应具有大专以上学历，是计算机或网络相关专业。目前，该职位已被关闭。
克扣员工工资向谁投诉
劳动监察部门
“克扣或者拖欠职工工资的，可以向劳动监察部门投诉，也可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；欠钱者可以直接向法院提起诉讼，要求支付其应得的工资。
克扣员工工资打什么电话举报
一般来说，专家拨打12333劳动保障热线，告诉他们克扣工资的单位名称就可以举报。也可以去当地劳动监察部门或者申请劳动仲裁，但是需要当事人自己提供相关证据。
克扣员工工资触犯了劳动法第几条
第五十条
“克扣员工工资触犯了《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”
克扣员工工资怎么处理
劳动者可以要求单位说明理由。如果理由不成立，可以要求单位扣除被扣的工资。...
如果单位拒绝返还被扣工资，劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等方式维权。
用人单位可以克扣员工工资吗
不能
“单位不得克扣职工工资。用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿。
北京富婆群有多少女人开公司企业的
日前，《中国企业家》杂志社社长何在“2018华商木兰年会”上透露，1980年，中国女性注册公司的比例为10%，而如今这一比例超过30%。现在中国的企业数量是3000万，其中1000万是由女企业家创办的。
