最近这段时间疫情，很多人被辞退，也有很多人因为害怕丢掉饭碗而忍受压榨。
今天这篇文章，严格意义上和这几天的热点没有特别大关系。
却是我一直特别想表达的内容。
01
“屈服环境，没什么丢脸的”
我进第1家公司的时候，老粉应该也都知道故事。
那是我第1次一个人出远门，大部分时候甚至没有出过省
之所以选择那家，有一个很重要的原因，她们家的宣传做得的确很“到位”。
经常晒自己公司每天的下午茶、员工住的酒店，同事间友好的氛围……
和新媒体大部分公司比起来，似乎算是良心公司了。
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接下来的一切都按照预期，线上面试，试稿。
现在想过来，有一点，我觉得很重要。
如果有家公司，他对你的作品或者面试没那么满意，却说愿意给你一个机会。
那我觉得很有可能他不是看好你，而是你被pua了。
事实上，当我怀着第1次被录取的快乐，千里迢迢从温州赶到了广州。
才刚刚结束破冰，就得到一个很残忍的消息。
这家公司竟然有试岗期，试岗要求呢，就是7天内必须写出一篇让人满意的稿子。
听过去是不是很简单，可他们的审稿要求非常严格。
连干了两三年的主编被毙稿都是常事，尤其对于还接近是素人的我来说。
那个时候，我房子租了。
相当于第1次来到一个陌生的环境，然后你告诉我7天之后可能就要滚蛋。
说不崩溃是不可能的……
现在想来，当时明明看出了端倪，就应该立刻走人。
但我还是认怂了。
是的，根本没有出现大家期待的手撕万恶资本家的剧情。
后面的剧情发生的很凑巧，当时的我虽然稿子经常被毙，但是因为我有别的附加技能：
有自己的公众号加上会运营。
我平稳地度过了试岗期。
但是转岗成为了一名一个15w粉丝的矩阵博主。
然而半个月后，我还是离职了。
因为作为名义上的博主，被老板一顿画饼。
实际上所有的活都要自己干，
又要写文章，
又要写脚本，
又要拍视频。
量大也就算了，每产出一轮内容，还要遭受严苛的要求。
我甚至都不知道那半个月我是怎么撑住的。
到最后几乎是精神和体力都达到了极限，人也变得情绪化，最终选择了离职。
离职后，那家公司对外一直说，是我能力不行，我被辞退了。
我觉得也挺无所谓的。
毕竟他们家连一周没撑过的都大有人在，当时还没毕业的我能撑住半个月，我觉得已经很厉害了。
可是我一度不想对外提起这段经历，因为我觉得屈服于一家傻逼公司好丢脸啊。
可后面设身处地地想想，我又有什么资格，站在现在的角度去评判曾经的我呢。
这个世界本来就是不公平的。
有人刚毕业大展拳脚，有人刚毕业做牛做马。
如果你恰巧去了一家不太好的公司，又没有更好的选择。
那就忍好了，没有什么丢脸的。
02
“比环境更可怕的永远是人”
也因为之前那家残酷的经历，我决定不做一个职场卷人。
之后选公司都以工作强度&福利待遇为主要衡量标准。
因此我去的第2家公司，一对比简直就是天堂。
其实那个时候的我，严格意义上也没有毕业。
但是新公司就很考究，不仅入职第1天就签订了劳动合同。
收入基本上也是按照正常的应聘者给。
也没有特别过分的工作量。
我入职新公司的第2周，不仅薪资翻了一倍，而且还连续写出了两篇爆款。
然后你以为那家公司很简单吗？
其实也不是。
至少不是所有人。
我当时的主编是一个敏感的女人。
又或者说是敏感的我，遇到了敏感的她就产生了一些不应该产生的化学反应。
我记得印象很深刻的，当时公司每周都有座谈会，是老板1v1的私聊。
轮到我的时候，我当时简单讲了一下。
可能我和主编不同的内容看法。
有一个点可能特别戳中老板，后面聊完之后，他们还特意开了个小会。
可是不知道为什么，从那天以后，我感觉主编对我的眼神有一丝丝不对劲。
也有一些较为古怪却不好明说的行为：
比如我们当时是约稿选题加自报选题。
但是从那天之后，主编基本上把所有的约稿选题都给了另一个作者。
又比如，明明我的稿件爆款率更高。
但是我的稿子却还要再经过一次小号测试，另一个作者却不用。
而这个所谓的小号测试，它的粉丝受众和大号又不一样。
这样的细节一而再再而三地发生，我隐隐约约地意识到，可能我是被穿小鞋了。
我的第一想法是找主编解释，也很诚恳地道了歉。
当时得到的回复是我想多了。
可是我的处境并没有因此发生变化。
相当于陷入了死局。
后来我甚至越级报告，向老板说了自己的处境。
可状况也只好转了几天。
然后在一次冲动后，我提出了离职。
我提出离职之后，老板和同事都吓了一跳。
他们觉得是没有预兆的。
我在工作上上手也很快，几乎没遇到任何问题。
主编也找我谈话，不过更像是例行公事。
我当时还不知道我的任性会带来的后果：
在我走后的两个月内，账号的数据发生了肉眼可见的下降。
也不一定是我的因素，但一定和主编的运营有很大关系。
那个账号其实买粉买的非常到位，原本有一个非常好转型成IP号的机会。
可是也许是保本，账号最终还是变成了一个营销性质的账号。
我离职两个月之后，就得知新来作者被辞退的消息。接着，是主编的离职。
某种意义上，我用我的任性完成了一场自杀性的报复。
也是从那个时候，我的心态发生了彻底的改变。
我发现，在职场这个浑浊的容器，无论你多有能力，想要放开膀子不受制肘地大干一场，还是很有难度的。
最消耗人精力的，可能并不在工作上，而是在和人打交道的方方面面。
我也是意识到这点后，变成了大家认知里的00后。
03
“一个人最大的底气，永远是他的实力”
后来来到暴走漫画，我成为一个乖巧的工具人。
我学会了韬光养晦，不再热血满满，活绝不多做一分。
更多的时间，都花在专注自我的提升以及自己的账号。
也是要感谢这段时间，极大地降低了我试错的成本。
除非涉及到自身利益，我一路装死。
也是在这种猥琐发育的过程中，给我带来了自信。
到最后，工作对我可能也可有可无。
正好时间完美，我就拿了赔偿跑路。
从一个鸡血青年到摆烂人，与其说我在整顿职场。
不如说我被职场教育了。
这种教育的底层逻辑是“此路不通，需走彼路”。
我想可能这也是很多00后或者说曾经的90后、80后所面对的。
谁刚毕业的时候不是满怀激情想要干一番大事业，结果遭到现实的摧残，选择了摆烂。
一定要说的话，可能就是这些00后的手段更加激进一点。
或者我们更懂法律，我们知道如何去维护自己的权利。
还有更重要的一点，就是这届00后他们上没有老下没有小。
有的可能是各种乱七八糟的副业，因此顾虑更小。
别的不说，自媒体就是这届年轻人最好的选择。
最后的最后我还是想说：
当网上席卷着“80后忍气吞声，90后唯唯诺诺，00后重拳出击”的言论，
这暴露的恰好不是00后有多么牛逼，而是80 90后他们受到了太多不公平的待遇，哪怕这些待遇是他们应该有的。
这个时候00后应运而生，意外地成为了时代的英雄。
然而不是所有00后都必须做英雄。毕竟做英雄的前提是保护好自己。
改不改变职场没什么大不了的，不要改变自己的初心就行。
