好几个同事升职后，性格就明显变了。
难道升职当上领导后，性格就变了吗？
屁股能决定脑袋。
从角度来讲：屁股当然也能影响甚至决定心态和性格。
为什么很多人当领导后，性格就立马变了？原因不外乎以下三个：
本性如此，隐藏得好
他本身就这性格，只是没有当领导前隐藏得很好
职场生存法则：当你的能力不足以支撑你性格的时候，最好的方式是将它藏好。
分享一个我在某上市集团公司人力资源中心任职时的案例。
年底，绩效条线一同事升职为岗位，中心年底的聚餐的时候他的表现惊呆了招聘、薪酬条线同事。
我们一致认为：他比较内向，话少，安静……
没想到当晚他最high：各种敬酒，搞活动，带氛围……看得我们几位同事一愣一愣的，私下嘀咕：这是升职导致的？
事后，几个部门负责人也评论道：升职了，把他原有的性格也释放出来了。
屁股造就性格
屁股决定脑袋，也造就了性格
长期坐在那个位置上，因为工作需要，久而久之也就慢慢形成了习惯，最后演变成了性格。
分享一个我在某上市集团营销系统任职时事业部总经理的例子。
一次，事业部总经理、区域营销总监、我一起开会。因为事业部战略有一项政策必须强制向终端代理商推行。全国区域营销总监中有3位推行的效果不是特别理想，而且还找了一些看起来很合理的理由。
事业部总经理Y总不等他们说完，便破口打骂起来，也不等他们表态强势地表示：再给一个月时间，搞不定你们下课。
随即会议结束，总监们嘀哩咕噜离场。
Y总叹了一口气：
现在我也是出口成脏了；在我们这个传统行业的营销系统不会骂人很难震得住他们。
Y总是很早的985高材生，来事业部之前集团内部对他的评价是“温文儒雅”。
嗯，难怪他会发出这样的感慨。
装的
岗位需要，他装出来的
按照理论，冰山之下的东西是很难被改变的，比如说性格。
职场如戏，全靠演技！所以很多人坐上领导的位置后，为了三把火也好，为了体现领导力、管理需要也好，有些样子、性格是装出来的。
继续分享一个案例，还是刚刚提到的上市集团公司。我和中心薪酬绩效经理关系非常好，后面他晋升到综合管理部门任职总监。
有一次去他办公室（他办公室和会议室很近），我走在过道隔着玻璃都听到他在训斥一位下属：
这个事情必须无条件无折扣执行，要不然我和你一起向Z总（分管领导）汇报说明情况……
隔着玻璃妥妥强势压迫感有没有？
事后我问他：
新官上任三把火啊，这才来新部门几天啊，妥妥地霸总啊。
他瞪了我一眼：
少说风凉话，我性格你还不清楚吗？之前在中心你见过我和谁吵过架？他升不上去心里埋怨我抢了他位置，想在Z总重点关注的项目上使绊子，今天不把话挑明了后面项目容易出问题，而且这团队也没法带了。
原来，他是装的！
当然，还有些职场朋友当上领导后也会装，比如：更谨慎、更温和，当也还有开始内耗、踢皮球……。
本质上我理解是屁股所在的位置变了，他在思考如何利益最大化！
