2023年的端午节将通过放假调休获得为期三天的假期。然而，一些企业需要在端午节期间安排加班，让很多人关注到2023年端午节加班工资如何计算以及是否有三倍工资。
以下是相关规定：
1. 对于在6月22日加班的员工，用人单位应支付不低于员工本人日或小时工资的300％的加班工资，不能用调休等方式代替。
2. 如果员工需要在6月23日、6月24日加班，则应首先安排补休。补休时间不得少于加班时间。如果无法安排补休，则用人单位应按照不低于员工本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
3. 由于6月25日原本为休息日，但因为端午节而被调休为工作日。在这一天上班，员工无加班工资。但如果用人单位安排员工在法定工作时间之外延长工作时间，应支付不低于员工本人日或小时加班工资计发基数的150%的加班工资，不得以调休抵销。
根据上述规定，端午节加班工资的计算方式是根据员工的本人日或小时工资计算基数，并根据实际情况支付相应的加班工资。需要注意的是，不管是在端午节当天还是补假期间加班，都应支付相应的加班工资。同时，在法定工作时间之外延长工作时间的员工也应该获得适当的加班工资，不能以调休等方式代替。
