员工每天带薪拉屎3至6小时被解雇 详细情况介绍 带薪拉屎下一句
王系公司员工，于2013年签订无固定期限劳动合同。2014年12月，他做了肛肠疾病手术，从此开始了他的“有偿拉屎”之旅。从2015年7月开始，他每天在厕所待3到6个小时，分两到三次，每次待的时间为47分钟到196分钟。公司发现后，与他进行了沟通，并根据员工手册中的规定，与他解除了劳动关系。
王不服，向仲裁委、一审法院、二审法院提起诉讼，要求继续履行劳动合同。然而，他的所有上诉都被驳回。法院认为，王长时间待在卫生间的行为属于事假，违反了《员工手册》中的规章制度。公司解雇他是合法有效的。
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上班摸鱼
下一句“上班摸鱼”就是上班摸鱼。想钓鱼，就好好利用工作时间，做一些对自己有益的事情；如果你没有钓鱼的水平，那就踏踏实实做个上班族吧。至少不会缩小路径。
