女子“准点下班被辞退”案获胜诉 详细情况介绍 准点下班被辞退怎么办
3月31日，根据视频报道，上海的王女士称在试用期第三天被辞退。现在当事人通过劳动仲裁胜诉了，她收到了法院的裁决书。前公司需要按规定双倍赔偿。
对此，律师表示，用人单位规定工作时间为上午9点半至下午6点半，王女士在下午6点33分给单位领导发信息后下班，无论领导是否回复信息，王女士都可以下班。
因为王女士严格遵守了用人单位上下班制度下的班次，既不违法，也不违背用人单位的制度。如果用人单位以此为由辞退王女士，用人单位这样做是违法的。
准点下班被辞退怎么办
如果以按时下班为由被辞退，一般属于违法解除或终止劳动合同。除了违法解除或者终止劳动合同，发生下列情形，虽然不需要双倍赔偿，但是用人单位也需要进行赔偿。
