深圳一公司发文拒招已婚未育员工 详细情况介绍 已婚未育员工怎么离职
3月23日，有消息称，近日，有博主撰文称一女子在深圳应聘公司时因已婚无子女被拒，引发广泛关注。
公司在求职文件中直接注明，“我们需要已婚有孩子或者完全单身的，已婚无孩子的暂时不需要。”
随后，该公司一名工作人员回应称，目前确实不考虑已婚无子女的求职者。“最好是结婚生子。”
已婚未育员工怎么离职
已婚未育可以安心辞职吗？1993年5月领证，由于与公司管理理念冲突，一直在考虑离职。目前开启备孕模式一个月，无故加班增加了离职的想法。
已婚未育女性找工作很难怎么办
目前完成大学教育的年龄基本是22岁。如果要读完研究生，那就25岁了，平均婚育年龄也在这个时候。即使所有白领女性都晚婚晚育，估计平均生育年龄也在28 -30岁左右。从毕业到分娩，是一段黄金时间。这段时间没有足够的时间去适应工作环境，完成职业转型，打基础，积累工作经验。我们应该抓紧时间完成转变。有朋友说，30岁生完孩子打好基础也不是不行。很多成功女性都是40岁以后才开始创业，并取得了卓越的成就，但是相对来说，在结婚生子之前做一些对未来有帮助的事情还是很有必要的。
