委员蒋胜男谈35岁职场危机 详细情况介绍 35岁职场危机有哪些
蒋胜男认为，一些35岁的劳动者面临着“上有老下有小”的现实困境，他们缺乏时间和精力在加班加点的环境下进一步提升自己的能力和技能。这确实是一个需要注意的问题。
她指出:“35岁时，劳动者的能力开始下降，但由于一些企业不遵守8小时工作制，加班等情况超过了劳动者的健康，进而被职场抛弃。”
35岁职场危机有哪些
疲劳、缺乏动力:这可能是因为职业进入稳定期，工作变得单调乏味，缺乏新的刺激和挑战。
感觉职业前景有限:这可能是行业变化、公司重组、技能过时等原因。
35岁职场危机,35岁后该干嘛
要摆脱中年危机和焦虑，就要静下心来，分析自己的个人人脉资源和工作经验，做好未来的职业规划，做到心平气和，从容面对职场的变化。
