女子试用期被辞退 现场给HR普法 详细情况介绍 试用期被辞退要提前几天
网曝某女试用期被辞退，现场给HR普法。这说明女性的法律意识更好，也说明企业今后在用工时应该更加合法合规。
近日，北京一女生爆料称自己在试用期内被裁员。她找公司HR理论，要求公司给予n+1补偿，否则申请劳动仲裁。
涉事公司HR辩称试用期是双向选择，公司有权解除合同，但女方明确表示不认可，认为他们违反了劳动法，必须赔偿。
试用期被辞退手续怎么办?
员工在试用期内被公司辞退。如果员工有严重过错，可以要求公司结清工资，办理离职手续。无过错被辞退的，可以要求经济补偿；如果你被非法解雇，你可以要求赔偿。
试用期被辞退要提前几天
如果在几天的试用期内没什么可辞退的，只要证明员工不具备录用条件，用人单位随时可以辞退。如果在试用期内辞职，需要提前通知。试用期一般提前三天，正式员工提前三十天。
