媒体:隔周三休与劳动法规定相悖 具体怎么回事 双休日即将改为隔周三休
“隔周三休息”本身就违背了劳动法的规定。根据规定，现行工时制度主要包括标准工时制度和综合工时制度。前者是按照社会上最常见的8小时工作制来计算员工的工作量，后者是在每周工作总量不超过40小时的情况下，灵活分配每天的工作时间和长度。无论如何，一周工作六天将超过上述规定。
双休日即将改为隔周三休
、具体来说，就是将现行的周休制调整为一周休息一天，下一周休息三天，形成“1+3”循环休假模式。这意味着在全年周休息日总数不变的前提下，我们将多26个分布均衡的“三天小长假”。
