从一线工人中来，为高技能人才发声——这是全国人大代表、东方电气（广州）重型机器有限公司手工焊焊工白映玉履职的真实写照。“ 过去 4 年，我每年都会围绕技能人才的发展提出相关建议。” 白映玉说，这些建议在一定程度上推动了高技能人才薪酬待遇和社会地位的提高。“今年，我将继续为高技能人才发声，將一线工人的心声带上全国两会。”她说。
从事焊接工作 30 多年、拥有 20 多个焊接准入资格证……作为一名常年奋战在一线的全国人大代表，白映玉始终关注着一线产业工人的所想所思所盼。
身处制造企业，白映玉在工作中切实感受到产业工人队伍中高技能人才匮乏的问题。因此，自当选全国人大代表以来，她已提出了 9 条建议，其中 4 条与技能人才发展相关：2018 年，她提出了《关于促进企业发展，怎样培养和留住技能型人才的建议》;2019 年提出《关于加强产业工人中高技能人才队伍建设的建议》;2020 年提出《关于完善特殊工种提前退休审批制度的意见》;2021 年提出《关于进一步规范开展职业技能竞赛的建议》。
今年也是她作为本届代表履职的最后一年，白映玉的状态也从刚当选代表履职时的“紧张”，变得更加从容自信。
这背后，是她辛勤的付出和努力。为了更好履职，她积极参加全国人大组织的代表培训、调研活动，受邀参加一些执法监督活动。同时，她在日常工作生活中注重听取、收集广大职工的意见建议，关注社会热点问题。
今年全国两会，白映玉精心准备了建议。“我今年依旧关注高技能人才的发展”， 她说。2021年 3 月，人社部印发了《技能人才薪酬分配指引》;同年 6 月，人社部又印发了《“技能中国行动”实施方案》，两个文件都提出要提升技能人才待遇水平，建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度。
因此，她围绕推进落实两个重要文件提出相关建议：各地应加强对企业工资分配的指导服务，将高技能人才薪酬分配理念和方式方法落实到企业，引导企业建立健全符合高技能人才特点的工资分配制度，推动高技能人才劳动报酬稳步提升;同时，加强对技能竞赛获奖人员的表彰奖励，加大对高技能人才在各级、各类技能竞赛表彰中的倾斜力度，做好国家级、省部级技术能手的评选表彰工作，发挥好技能竞赛在引领广大职工提升技能方面的示范、带动、激励作用。
“只有将文件真正落地落实，持续健全技能人才的工资体系，才能提升技能人才职业认可度，从而释放技能人才涌流的动力。”白映玉说。
（来源：羊城晚报）
