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每周“做四休三”能否实现? 详细情况介绍 每周四天工作制是否可行
“随着科技的进步和市场经济的结果，到处都出现了产能过剩的情况。做好四破三破，可以成为缓解产能过剩的有效途径之一。”4月8日，北京大学国民经济研究中心主任苏剑教授告诉健康时报记者，做四破三破是一种趋势，可以作为一种探索。
但对于某些行业来说，实现四破三破的可能性很小，比如教师、医疗等。这些行业虽然有五休两周末，但不能保证一周休息三天，简直是奢望。
每周四天工作制是否可行
2021年6月，Kickstarter跟随其他几家公司，宣布将试行四天工作制。员工每周工作32小时而不是40小时，工作量和工资保持不变。最近，一些关于四天工作制有效性的研究被媒体夸大了。
为什么国家不强制双休
目前我国劳动法并没有强制规定需要双休，只是明确规定了工作时间。采取什么样的工作制度，一般由单位根据实际情况确定。因为生产力发展水平还不够。生产力发展水平越高，工作时间越短，休息或自由时间越短；
