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女子离婚提5万家务补偿获25万：家务劳动价值获法律认可 近日，一则关 ......
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女子离婚提5万家务补偿获25万：家务劳动价值获法律认可
近日，一则关于离婚家务补偿的新闻在社会上引发了广泛关注。河南郑州中原区法院调解的一起离婚案中，女方胡女士在离婚时提出要求男方支付5万元家务劳动补偿金，最终双方达成调解协议，男方一次性支付女方各项经济补偿共计25万元，其中包含了对女方多年来家务劳动的合理补偿。
案情回顾：从5万到25万的家务补偿
胡女士与王某于2011年结婚，并育有一女。然而，婚后两人因性格、教育理念等方面的差异，矛盾不断产生，最终在2022年选择分居。2024年12月，胡女士向中原区法院提起离婚诉讼，除了要求解除婚姻关系、争取女儿抚养权、分割共同财产和债务外，她特别提出了要求被告支付家务补偿金5万元。
在审理过程中，法官了解到胡女士在婚姻生活中承担了大量的家务劳动，包括照顾孩子、操持家务等，而被告没有尽到应有的责任与义务。法官向被告王某阐明，家务劳动对家庭稳定和子女成长的重要性，强调夫妻双方在婚姻关系中的责任与义务是平等的，根据法律规定，胡女士的付出理应得到相应补偿。
最终，双方达成调解协议：双方自愿离婚；女儿由胡女士抚养，被告按月支付抚养费；房产、车辆归被告王某；同时，王某一次性支付胡女士各项经济补偿共计25万元，这里也包含了对她多年来家务劳动的合理补偿。
法律依据：民法典为家务劳动“正名”
此次判决依据的是《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条，该条款明确规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。”
这一规定为像胡女士这样在婚姻中承担较多家务劳动的一方提供了有力的法律保障，使他们的付出能够在法律框架内得到合理的经济补偿。法官助理付赛雅明确指出：“家务劳动无形却有价，必须共同承担。”
社会意义：从“理所当然”到“明码标价”，女性权益的里程碑
长期以来，家务劳动被视为“无价值”的义务。数据显示，中国女性平均每日家务劳动时间为2.6小时，是男性的2.3倍。然而，这种付出常被忽视，甚至成为离婚时的“软肋”。此次判决的突破性在于：
经济价值认可：25万元补偿相当于对全职主妇职业化劳动的“定价”，若按市场价折算保洁、育儿嫂等费用，这一金额具备合理性。
性别平等推进：传统“男主外女主内”模式导致女性职业发展受阻，补偿制度为家庭分工提供新思路——家务并非女性“天职”，而是需共同承担的责任。
社会观念重塑：判决引发公众对“家庭贡献”的重新思考，网友热议：“全职太太才是高危职业”“婚姻不是单方面牺牲”。
争议与反思：如何避免“定价”背后的新矛盾？
尽管判决获得广泛支持，争议依然存在：
标准模糊：补偿金额缺乏统一公式，可能导致同案不同判（如1.5万与25万的差距）。
执行难题：若一方财产不足，高额补偿可能沦为“法律白条”。
家庭关系冲击：有人担忧“明码标价”会加剧夫妻博弈，削弱情感纽带。
对此，专家建议：
完善细则：制定参考标准（如按当地服务业工资折算家务时长）。
强化证据意识：日常留存家务记录、证人证言等。
科技助力：利用智能家居设备量化劳动（如扫地机器人记录清洁频率），或借助AI工具管理家庭事务。
结语
这起离婚家务补偿案的判决，是对家务劳动价值的一次有力宣示。它让我们清晰地认识到，家务劳动不是免费的，也不是无足轻重的，而是在家庭中扮演着不可或缺的角色，为家庭的稳定和幸福贡献着巨大的力量。在婚姻中，夫妻双方都是家庭的重要组成部分，各自的付出都值得尊重和认可。这一判决也为全职主妇（夫）的权益提供了坚实的法律保障，让那些在家庭中默默付出的人在面对婚姻破裂时，能够依法维护自己的合法权益，获得应有的经济补偿。
