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顾家家居董事长发生变动 9月22日，顾家家居发布公告称，顾江生辞去 ......
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顾家家居董事长发生变动
9月22日，顾家家居发布公告称，顾江生辞去公司董事长职务、公司董事会战略委员会主任委员职务。辞去上述职务后，顾江生继续担任公司董事职务及公司董事会战略委员会委员职务。
公司第五届董事会第五次会议审议通过了《关于选举第五届新任董事长的议案》和《关于选举第五届董事会下属专业委员会成员的议案》，选举董事邝广雄为公司董事长，并担任公司董事会战略委员会主任委员职务，任期与第五届董事会一致。
邝广雄，1979年出生，硕士学历，中国注册会计师、国际会计师。据公司公告，2002年7月至2018年10月，邝广雄历任美的日电集团财务经理，美的美国公司财务经理，美的厨房电器财务总监，美的中央空调财务总监，和美的库卡中国合资公司财务总监。
新的股权激励计划引发争议
在换帅的同时，顾家家居发布了新的股权激励计划，以11.84元/股的价格将983.5288万股限制性股票授予84位核心骨干人员。该价格为公司前20个交易日公司股票交易均价每股23.67元的50%。
这也意味着，顾家家居本次股票激励的授予价格相当于打了个5折。从顾家家居设置的业绩条件来看，2025年-2027年为业绩考核期，期间要求2025年公司净利润不低于2021年-2023年三年平均净利润，2026年、2027年净利润则分别不低于2021年-2023年三年平均净利润的105%、110.25%。上述提到的净利润以剔除商誉减值、剔除本激励计划所产生的股份支付费用影响的归母净利润作为计算依据。
2021年-2023年期间，顾家家居归母净利润分别为16.64亿元、18.12亿元和20.06亿元。以此计算，此次顾家家居股权激励计划的业绩条件要求公司在2025年-2027年间归母净利润分别不低于18.27亿元、19.19亿元和20.15亿元。
顾家家居此次设定的业绩目标相较于2023年的净利润基本没有增长，也就是说，美的入主顾家家居后，对净利润要求并不高，其目的很明确，实行这一次的股权激励意在绑定核心员工稳定经营业绩。
有业内人士认为，新管理团队上任，新股东对新团队增长要求低，可以持平或者差不多就可以了，这也引发了行业热议。
