男子年会喝酒后身亡 公司不认定工伤 真正死因是什么 喝了酒上班意外死亡算工伤吗
1月7日晚，某公司在公司食堂召开年会，员工在食堂吃饭喝酒。当晚7时50分左右，该公司39岁的员工蒋某某已经不省人事。晚上8点多，公司老板安排3名同事将姜某某抬回宿舍。当晚10点04分，其室友返回，发现姜某某已无呼吸，经120确认死亡。
他们不明白为什么公司没有安排员工留下来照顾他们，也没有通知家属来照顾他们，公司直到他们去世的当天下午才通知家属。警方告诉他们，初步排除了他杀，但没有告知家人这一说法的依据。事发后，公司一直坚称蒋军非因工负伤死亡，未配合家属进行工伤认定。
“我们认为我爸爸的死有很多疑点。死亡时间和真正死因都不清楚。希望警方和相关部门介入调查，给我们一个说法。”姜军的女儿告诉记者。
喝酒身亡 公司不认定工伤怎么办
对于工伤不应认定为工伤的问题，受伤职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当举证证明其主张。用人单位不能提供证据，或者用人单位拒绝提供证据的，劳动和社会保障行政部门可以根据工伤职工提供的证据作出工伤认定结论。
喝了酒上班意外死亡算工伤吗
喝酒致死算不算工伤？
不完全是。职工在工作期间饮酒死亡，如果是醉酒导致死亡的，不属于工伤，不能申请工伤认定。
饮酒死亡可以工伤赔偿么
死亡时可以认定为工伤。工伤等级鉴定结果大约六十天，从鉴定机构收到申请之日起计算。
